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【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。成功曲線を描こう。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。☆送料無料☆ ジム・クレイマーの株式投資大作戦 : 全米no.1投資指南役。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。【初版本】リーバイスブルージーンズの伝説エド・クレイ草思社。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。1000万円を貯めた女子100人がやったこと、やめたことリスト。ホテルビジネス実務検定　基礎編　過去問題集　セット。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。地方選挙必勝の手引フルカラー図解。仕事と人間性動機づけー衛生理論の新展開。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営

レビュー

商品の評価：

4.3点(4440件)

1969-10-30

sasabear: 父に頼まれて購入したので内容についてのコメントは控えます。

1969-12-22

shima105: いろんな業界の親子関係・敵対関係といった勢力図が一目でわかり、普通にペラペラめくっているだけでも面白いです。この業界では、この会社がNo.1なのか、No.2もすごい追い上げで、もしかして来年には逆転か？ってな感じで楽しんでます。同じような業界地図はいろいろあるようですが、この本は業界数も多く、全てに記載されている四季報記者のチェックポイントや業界天気予報が便利です。

1969-10-16