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呪術廻戦全巻セット 0〜30 呪術廻戦全巻セット通常版（0〜30巻） : 梅田蔦屋書店ヤフー店

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商品説明

全て新品で購入したものです。状態いいと思います

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>全巻セット>>>少年漫画
商品の状態:	目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	広島県
発送までの日数:	2~3日で発送

レビュー

商品の評価：

4.4点(4361件)

1969-10-30

乃衣*: まだ、読んでいないのですが、同じ、女性としても、すばらしい！私も、仕事人間としても、ありがとう！と言う言葉が好きです。ゆったりとした気持で、読みます(*^_^*)

1969-12-22

aaias: 新卒者や新たな業界へ転職する人におすすめ。上司に対する付き合い方の基本的姿勢が学べます。また、上司という枠にとらわれることなく知人・お客様に対する接する姿勢の心構えを学ぶにも役立ちますよ。

1969-10-16

ころころころりん0438: とても良いです。入門書というよりも60分で自分を取り戻したい方にお勧めですかね。私みたいに日常に流されて何かを見失っている気がしている不安感に苛まれている発想力豊かなマネージメンターに読んで欲しいですね。

1969-12-20

machikotan: 敬語が苦手で購入しました。大変参考になります。分からない部分は読み返しています。基礎が分かりやくす書いてありました。

1969-10-02

ＫＡＯＬＥＹ: 以下の流れについてこれる方は読んでみてもいいかもしれません【例１：愛ー】「まなー」とタイピングしたら「愛ー」と出てきた。 →そこで私は確信しました。マナーは愛なのだと！・・・このように愛はマナーであり、マナーは愛なのです。私は苦手なタイプです。実際レビューを書くにあたって「まなー」とタイピングしましたが「愛ー」などと出てきません。スピリチュアルな本なら結構です。しかし、仮にもビジネス書で因果や論理をすっとばして、誤変換を見てマナーは愛だと確信するっていう流れについていくのがすごく面倒です。しかも、逆は真ならず。マナーが愛という論理から、愛がマナーとは言えません。高校数学の初級、「命題」でやったでしょう。ハトは鳥ですが、鳥はハトではないんです。読んでいてものすごく疲れます。【例２：矛盾する言動と自己堅持欲】「形式だけ教えてくれれば言い」という依頼者に対して、著者は「それでは社員の身になりません！お客様のニーズやウォンツをしっかり理解し、求めているものを提供することが必要。・・・お客様は１人１人違うからマニュアル通りにはいかない・・・」と反論したとのこと。その後、二度と依頼してくれなかったとのこと。お客様のニーズをしっかり理解しないから、依頼がなくなったのでは？ご提案するにしても、頭ごなしに否定してはお怒りになるでしょうに。要は心が伴っている必要があるということを言いたいそうですが、先の反論では、反論されたことしか伝わってきません。論理の流れが悪いんです。そして、「分かってない奴に言ってやった」というマナーに不要な言動。私が言うのも何ですが、自己堅持欲を消さないと相手に思いやりを持った接客などできません。身だしなみよりも、オシャレを優先しているようなものです。そこで、私は確信しました。思いやりとは、重い槍などだと！思いやりとは武器であり、武器とは思いやりです。ちなみに後半は悪くありません！と言ってもマナー検定等の本に書いてあるようなことだけです。買うんですか？この本。

1969-12-18

ミシェル0220: 人事部系の部署で働いていますが、今まで、体系立てて学んでいなかったことがこの本を読むと、そういうことだったのか！というような目から鱗！の内容が豊富。実例も豊富でお勧めです。

1970-01-01

ラランメル: 新社会人の姪にあげたのですが、とてもわかりやすかったそうです。

1969-12-25

kkk-ppp: 組織の中で、意思疎通に問題を感じた場合の手助けとなる本です。コミュニケーション能力を高める手段として、聴く能力が大事とよく言われますが、聴くことの重要性、効果から、組織全体を自分が考えた方向へ意識を変革していくノウハウが丁寧に書いてあります。

1969-12-30

taisakichichi: 天の巻の『徳をつくる』よりはかなり参考になると思います。田舞徳太郎さんの偏見、意見だけでなく一般論も含まれ、社風を大事にしたいなぁという思いは湧いてくる本だと思います。会社を良くしたい！と思う人は一度読んでみて下さい。

1969-12-11

mizzi198: 比較的わかりやすく書かれています。シリーズでそろえました。

1969-12-28

夏はこれだね: 人それぞれですね。人脈を作っても維持するのはもっと難しいと思いますよ。

1969-11-27

The Saitou: 人材マネジメントの入門書か？と思いきや… 能力や立場がどうとか言う前の、心理的・社会的な人間関係まで立ち入った深い洞察を感じる一冊です。しかも書かれている事は比較的少なくて、ポイントを絞り込んで簡潔に書かれているので読みやすいです。例として取り上げられているケースもわかりやすく、楽しく読むことが出来ました。読んでみたら誰でも参考になるんじゃないかと思いますが、しっかり理解するのには多少の読解力と想像力が必要だと思います。

1969-12-26