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令和ロマン蛙亭のハッピーサマーライブくじ第一部お見送り会抽選対象】蛙亭のハッピーサマーライブ2024くじ

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商品の評価：

5.0点(4429件)

1969-10-30

mayuri514: 株を始めるならやっぱりこれでしょ？ってことで買った一冊。株に興味のなかった時期はただの分厚い本でしたが、株を始めるようになってから一日中優良企業を探してる日があったりも・・・宝の本です。いろいろな会社を知ることができて、ちょっと経済に興味が持てた一冊・・・四半期ごとに買うべし！？

1969-12-22

1969-10-16

1969-12-20

1969-10-02

1969-12-18

アコール0304: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1970-01-01

1969-12-25

tommy1105tommy: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-12-30